有的企業(yè)管理者會抱怨，公司較大、分部多、部門多，人員多組織培訓困難。但是企業(yè)還是很需要招聘新員工，不管是通過社招或者是內(nèi)推，企業(yè)的目標就是讓新入職員工能盡快熟悉公司環(huán)境，快速融入到團隊中，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，為企業(yè)盡快創(chuàng)造價值?；蛘?，于老員工而言，提升工作能力，也是很必要的環(huán)節(jié)。因此，新員工入職培訓和員工定期培訓，都是企業(yè)必不可少的環(huán)節(jié)。

如果培訓投入了人力物力，卻沒什么效果，課堂體驗差，得不到相關(guān)部門人員支持，那要怎么辦？有沒有更好更高效率的解決方案呢?

我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決培訓效率的問題。

首先，我們先找到一家好用的在線培訓系統(tǒng)?，F(xiàn)在的在線培訓系統(tǒng)很多，可自行選擇。

這類系統(tǒng)操作都很簡單，如好智學在線培訓系統(tǒng)，注冊即可使用，接著賬號登錄。

進入系統(tǒng)，上傳培訓資料；

在線培訓系統(tǒng)可以支持很多種類型的課程資料，音頻視頻、office文檔等；

資料上傳完，基本上第一步就完成了，接下來創(chuàng)建課程分類，或者是分部門去創(chuàng)建課程，這也可以有效避免不同部門之間的培訓資料混淆，挺不錯的功能；點擊新建課程：

下一步給課程命名，設(shè)置標題和選擇分類，避免混亂，管理方便；添加封面，可以按照不同類別的培訓添加美觀的不同的封面；設(shè)置參數(shù)，可以設(shè)置一節(jié)課學習的時間、難度等。

添加培訓課程章節(jié)內(nèi)容非常簡單，建立不同的章節(jié)標題，也可以加入課程的簡介，簡單的介紹培訓的情況，如何拖拽已經(jīng)上傳的資料即可完成一門在線培訓課程。

完成創(chuàng)建后，把鏈接分享給員工，員工可在獨立后臺登錄，還可以查看學習進度等，十分方便。在手機端隨時隨地觀看，這樣可以讓員工碎片化學習，不管在什么地方，打開手機就可以進行培訓。

由此看來，組織一場員工培訓，也不是什么麻煩的事情，只需要電腦、網(wǎng)絡(luò)，便可以輕松創(chuàng)建課程。而且，最重要的是，在成本、時間上，也相對節(jié)約，還不需要為多部門溝通或者協(xié)調(diào)不來而煩惱頭疼，只要分享創(chuàng)建好的課程，通知員工，即可線上培訓了。簡單高效，完全彰顯互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢！