上一篇中我們已經(jīng)確定經(jīng)理在員工發(fā)展中的作用至關(guān)重要?，F(xiàn)在，讓我們研究一下為什么積極參與員工培訓(xùn)對經(jīng)理本身也有好處， 企業(yè)員工培訓(xùn)的作用是相互的，經(jīng)理作為公司的重要組成部分，也是能夠再從中有所收獲的。

一、他們獲得寶貴的見解

傾聽是一名管理者應(yīng)該要學(xué)會的事情，據(jù)調(diào)查八成的管理者不善于傾聽，這樣就錯過了很多好的建議和想法，只是企業(yè)錯過良好的發(fā)展機(jī)遇，甚至是有問題長期積累沒有解決而導(dǎo)致出現(xiàn)危機(jī)。對于一個領(lǐng)導(dǎo)管理者，聽取員工的意見能使企業(yè)更好地發(fā)展，因?yàn)樗麄儾攀钱a(chǎn)品的直接參與者。通過員工培訓(xùn)，員工碰見的問題可以隨時提出來，管理者善于傾聽，即使解決問題。

二、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步

盡管通常只要求經(jīng)理參加更高級別的課程，但是如果他們與其他員工接受相同的培訓(xùn)，他們?nèi)匀粫W(xué)到很多東西。這將幫助他們更好地了解他們要監(jiān)督的底層程序和日常工作流程。

在此我的建議是使用企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)，正確的線上學(xué)習(xí)平臺將有助于使一切變得更易于訪問，使您可以專注于培訓(xùn)計劃，并為管理人員提供他們監(jiān)視和快速進(jìn)行所需更改所需的所有工具和見解。如何通過線上培訓(xùn)系統(tǒng)反映員工的想法和問題。

首先需要向員工提供在線學(xué)習(xí)的鏈接，復(fù)制鏈接或者掃碼都可。

員工學(xué)習(xí)者隨時在“問答”中提出問題，互相探討，一起解決，共同進(jìn)步。

好智學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)，專為企業(yè)教學(xué)培訓(xùn)提供一攬子解決方案，支持創(chuàng)建錄播課、直播課和圖文課程，做好知識管理、做好學(xué)習(xí)計劃給員工規(guī)劃清晰的提升路徑，隨時關(guān)注培訓(xùn)的過程，助力企業(yè)提高培訓(xùn)效率，提升績效水平。