隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和小程序的出現(xiàn)，市面上出現(xiàn)了很多在線學(xué)習(xí)小程序，比如好智學(xué)在線學(xué)習(xí)小程序，只需微信搜索就可直接參與在線學(xué)習(xí)，做到隨時(shí)隨地參與培訓(xùn)，時(shí)間靈活性高。那么假設(shè)企業(yè)有新員工入職，在線學(xué)習(xí)小程序是如何解決新員工培訓(xùn)的問題呢？

解決方案

一、便捷導(dǎo)入新員工信息

新員工入職，可以使用好智學(xué)提供的手動(dòng)導(dǎo)入功能，收集新員工的姓名、手機(jī)號(hào)等信息，如果新員工太多，可以采用批量導(dǎo)入功能，既便捷又高效。收集員工的信息是方便員工使用自己的賬號(hào)登錄系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在一定程度上可防止數(shù)據(jù)泄露，讓培訓(xùn)課程內(nèi)部消化。

二、快速搭建培訓(xùn)體系

管理員需要準(zhǔn)備新員工培訓(xùn)所需要的課件，并進(jìn)行分類管理，如推廣部、銷售部等。隨后便可一鍵創(chuàng)建不同的課程，有圖文課程 、錄播課程和直播課堂等類型可選，每種課程都有各自的特點(diǎn)，幫助企業(yè)快速搭建培訓(xùn)體系。

三、清晰可見的學(xué)習(xí)路徑

由于新員工不清楚公司的培訓(xùn)流程，這時(shí)候可以讓管理員在好智學(xué)中創(chuàng)建學(xué)習(xí)計(jì)劃，添加既定課程，幫助員工建立清晰課件的學(xué)習(xí)路徑，員工即可在學(xué)習(xí)計(jì)劃中學(xué)習(xí)課程即可，無(wú)需再另外挑選課程學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)效果可評(píng)估

為了確定新員工的培訓(xùn)是否有效，可以使用好智學(xué)的考試模塊，可一鍵批量上傳試題，搭建巨型題庫(kù)，并配備防作弊功能來(lái)保障考試的真實(shí)性，考后系統(tǒng)可自動(dòng)閱卷，幫助管理員減輕工作壓力，以此來(lái)評(píng)估員工的培訓(xùn)效果。

總之，無(wú)需擔(dān)心好智學(xué)操作復(fù)雜，培訓(xùn)考核流程都可智能化處理，簡(jiǎn)單操作易上手，是新員工培訓(xùn)的好選擇。