一般的新員工入職，企業(yè)都會對他們進(jìn)行培訓(xùn)，因此對于企業(yè)來說，培訓(xùn)對他們并不陌生。組織一場培訓(xùn)很容易，難的是讓員工主動(dòng)參與培訓(xùn)。關(guān)于培養(yǎng)員工主動(dòng)性的問題，好智學(xué)網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)提出了一套解決方案，可有效提高員工的積極性。

好智學(xué)解決方案

1、營造培訓(xùn)氛圍

線上培訓(xùn)不像線下，大家可以集中在一起學(xué)習(xí)，因此有必要利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)氛圍，有氛圍后員工會更加愿意主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。

關(guān)于如何營造學(xué)習(xí)氛圍的難題，好智學(xué)提供了課程評論的功能，在每一種課程下方都可進(jìn)行評論、分享、收藏，其中錄播課程還可以分享自己做的筆記，互相交流學(xué)習(xí)，企業(yè)的老師也可在此回答員工的疑問，及時(shí)解決學(xué)習(xí)上的問題，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

2、學(xué)習(xí)積分激勵(lì)

促進(jìn)員工培訓(xùn)主動(dòng)性較好的一個(gè)辦法是采用激勵(lì)方式，那么要以什么方式來決定給予獎(jiǎng)勵(lì)呢？

不用擔(dān)心，可以采用好智學(xué)的學(xué)習(xí)積分自動(dòng)排行的功能，管理員提前好設(shè)置好課程積分，完成課程學(xué)習(xí)即可獲得積分，因此可以此為依據(jù)，來判定員工的學(xué)習(xí)情況，即可根據(jù)積分排行來給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。

3、給予考試的緊張感

好智學(xué)不僅可用于培訓(xùn)，還可安排考試。在好智學(xué)中創(chuàng)建試卷后，可一鍵智能通知員工參與考試，用于評估員工的培訓(xùn)效果。在有考試緊張感的前提下，反向促進(jìn)員工積極且認(rèn)真對待培訓(xùn)，從而提高了員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性。

以上便是好智學(xué)所提出的可以促進(jìn)員工培訓(xùn)主動(dòng)性的解決方案，不過除開上述方法之外，重要的提高線上課程的質(zhì)量，課程做好，對員工的吸引力更大。