隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的四通八達，在線學習的方式被越來越多人選擇，原因很簡單，在線學習不受時間和場地限制，根據(jù)自身需要隨時隨地選擇在線學習。

通過在線學習系統(tǒng)，可以搭建滿足企業(yè)、學校需求的學習系統(tǒng)，有利于提高學習效率和工作效率。

那么問題來了，在線學習系統(tǒng)五花八門、多種多樣，我們在選擇在線學習系統(tǒng)的時候，需要注意什么地方呢？

一、是否支持手機端學習

在科技如此發(fā)達的時代，基本上人均一部智能手機，但不會人均一部電腦，有些在線學習系統(tǒng)支持PC端、手機端學習，但有些卻只支持PC端學習。

因此在選擇在線學習系統(tǒng)的時候，一定要看清楚是否支持手機端學習，主要是用手機學習方便，移動式學習，基本上所有員工都能覆蓋到，都能實現(xiàn)在線學習。

二、個人信息是否安全

互聯(lián)網(wǎng)帶給我們便利的同時，也帶來了一些不便。例如很多個人信息在網(wǎng)上都會留有記錄，互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，導致很多信息都呈現(xiàn)出一種半公開透明的狀態(tài)。

因此選擇在線學習系統(tǒng)的時候，應(yīng)該要注意一下，自己上傳的信息是否安全，包括員工的個人信息以及老師的課程內(nèi)容。

像好智學在線學習系統(tǒng)，數(shù)據(jù)絕對保證安全，不會泄露個人信息。而課程這一方面的信息，設(shè)有防錄頻功能，防止員工盜取老師的課程信息，保證了原創(chuàng)。

三、功能是否齊全

在線學習系統(tǒng)相比于傳統(tǒng)的線下學習，確實很方便，但必須得功能齊全，滿足培訓和考核的各種需求。

在線學習的步驟，一般包括：上傳課件→創(chuàng)建課程→課程學習→課后小測→課后考試→成績分析，在這些過程中，還包含許多小功能。

例如課件上傳是否有格式需求，要確保所有課件都能上傳。

在課程學習過程中，還得保證每個員工都有認真學習，可以設(shè)置員工簽到、防混學功能等。課后考試，可以設(shè)置防作弊功能，保證員工成績真實有效。

四、能否調(diào)動員工的積極性

線下學習可能會很難引起員工的積極性，但若是線上學習也難以調(diào)動員工積極性呢？有些員工可能就是鉆了線上的漏洞，隨便當個混子，假裝自己已經(jīng)參與學習了。那么我們遇到這種情況應(yīng)該怎么辦呢？

首先得增強員工跟老師的互動性，老師可以在上課過程中跟員工連麥互動，實時聊天也行，因此選擇在線學習系統(tǒng)的時候，要注意一下是否能保證老師跟員工的互動。

其次便是設(shè)置積分獎勵，比如說學完某個課程就可以得到多少積分，有獎勵才能促進員工積極參與學習，員工真正有學到東西，才是在線學習系統(tǒng)的意義。

綜上，選擇在線學習系統(tǒng)需要進行多方面的考慮，好智學在線學習系統(tǒng)是一個不錯的選擇，感興趣的可以嘗試一下哦~