隨著微信小程序的開發(fā)與盛行，很多企事業(yè)單位逐漸開始使用學習小程序，線上參與培訓學習。這里推薦一款好用的學習小程序——好智學學習小程序，無需投入開發(fā)，即開即用，自定義為企業(yè)打造獨立品牌，助力企業(yè)提高培訓效率。但現(xiàn)在問題是，如何讓員工保持對培訓的興趣呢？主要看以下3點！

1、保持課程資源豐富

讓員工對培訓感興趣，首先就需要保證培訓課程資源豐富。好智學可以為企業(yè)打造圖文課程、錄播課程和直播課堂等課程，上課形式多樣，由員工任選，滿足多種學習應用場景。同時還需要保證課程資源及時更新，結(jié)合能力、政策、業(yè)務需求進行更新上架新內(nèi)容，盡量維持優(yōu)質(zhì)課程。

2、維持互動性

線上學習本就單調(diào)，因此應該保證學習小程序可以互動交流，共同學習進步。好智學的每種課程類型都有評論區(qū)，學員在小程序的“個人中心”即可參與評論回復他人，可以在此交流學心得，老師可以回復學生的問題，營造良好的學習氛圍。

3、設定培訓積分獎勵

讓員工對培訓感興趣，除了保證課程優(yōu)質(zhì)之外，需要安排獎勵刺激。即參與學習課程能獲得學習積分，課程參與越多，積分越高，而好智學可以自動生成積分排行榜，所有員工可見，一方面可用于激勵那些落后的員工，另一方面可以此為基準安排“學習之星”、“一等獎”等類型的獎勵，鼓勵員工主動參與培訓。

綜上，想要維持學員對培訓的興趣，上述三點缺一不可。當然，也可以將培訓與工作掛鉤，參與培訓能提高工作效率，進而提高績效，形成良好的循環(huán)，可有效提高員工的培訓積極性。