培訓方式可以有很多，線下面對面培訓、線上組織培訓、實踐培訓等，每一種培訓方式都有各自的優(yōu)點。這里小編就介紹一下線上培訓，在科技發(fā)達的時代，多數企事業(yè)單位都采用了企業(yè)內訓軟件，能夠更好幫助他們提高培訓效率。那么使用企業(yè)內訓軟件有哪些需要注意的地方呢？下面以好智學為例，來說說企業(yè)內訓軟件的培訓技巧。

選擇合適的課程展現方式

一個合適的課程展現方式，決定了培訓成果。圖文學習、點播課程、導師在線輔導等都可在好智學中找到，企業(yè)需要根據不同的培訓需求以及員工喜歡的上課方式，來選擇創(chuàng)建哪種課程，以求得到較好的培訓效果。

這些課程都設有評論和收藏的功能，還可設置電子簽名，確保是本人學習了該課程，其中錄播課程還有插入隨堂測驗的功能，充分滿足了線上培訓可能會出現的問題。

規(guī)定學習時間期限

線上培訓雖然有隨時隨地培訓的優(yōu)點，但若真的放任隨時隨地，可能得不到好的培訓效果，員工會產生懈怠心理，覺得學與不學都行。

因此可以在創(chuàng)建課程的時候設定一個學習期限，超過期限則無法學習，在一定程度上可促進學員的積極性。同理，在給學員安排學習計劃的時候，也可設置一個計劃完成期限，要求員工在期限內完成計劃學習即可，既給了員工充分的學習時間，又能保證培訓效果，一舉兩得。

隨時監(jiān)督培訓進度

為了確定員工都有參與培訓，好智學提供了“學習記錄”的功能，方便管理員隨時監(jiān)督培訓進度，還可查看員工都有學習哪些課程，若發(fā)現錯誤，能及時通知員工改正。

當發(fā)現員工培訓進度停滯不前時，就用好智學的通知方式，如微信通知、手機短信通知，通知員工盡快進行學習，從而提高培訓效率。

言而總之，拿好上述三個培訓技巧，可以有效提高培訓效果，讓員工感受到從培訓中來到培訓中去，在課程中學到的知識運用到工作上，提升企業(yè)的生產力。如果您需要企業(yè)培訓，可以找好智學客服了解一下哦~