隨著招聘形式越來越多樣化，HR們每天都能線上接觸到形形色色的面試者，但是不可能全部面試者都邀請過來公司線下面試，不僅浪費資源，而且也給面試者加大了經濟時間的支出，得不償失。要HR在線上招聘的階段中就能挑到合適的人選，工作難度確實很大。HR可以通過線上的一些小測試來檢測面試者的能力，從而挑選到適合的人選。

如何快速利用線上測試來檢測面試者？通過使用線上系統平臺的考試管理功能即可實現，好智學是一個企業(yè)員工培訓系統，考試管理是線上培訓其中的一個功能，通過使用公司企業(yè)的線上培訓系統的考試管理功能來提高面試的效率與招聘成功率，不僅僅效率高了，而且更加省時省力，考試管理中的考試可以單獨使用。

通過有關的招聘渠道，可以隨時分享考試鏈接，直接打開考試的鏈接，也可以直接掃碼進入測試的頁面，幾分鐘的測試就能夠掌握面試者的能力如何，提高了對面試者的招聘效果。

好智學線上培訓系統為企業(yè)教學培訓提供一系列解決方案，支持創(chuàng)建錄播課、直播課和圖文課程，也設置了考試與培訓相結合，幫助員工培訓掌握知識更加牢固，助力企業(yè)提高培訓效率，對幫助HR們招聘的也有所幫助。