對企業(yè)來說，一般的新員工入職都要進(jìn)行培訓(xùn)，或者其他大大小小的事情都得培訓(xùn)。企業(yè)的培訓(xùn)其實就是在變相培養(yǎng)人才，這是一種雙贏的投資，提高員工技能的同時，也提高了自身企業(yè)的競爭力，也能提高員工的工作效率。

不過，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，可不僅僅是簡單的線下培訓(xùn)，線下培訓(xùn)難度大且成本高，因此選擇在線培訓(xùn)系統(tǒng)是最好的選擇?？墒俏覀?yōu)槭裁捶且诰€培訓(xùn)系統(tǒng)呢？它的優(yōu)點體現(xiàn)在哪里？

一、提升培訓(xùn)管理效率

在線培訓(xùn)組織培訓(xùn)較容易，只要將員工的基本信息都給批量導(dǎo)入到系統(tǒng)里面，就能開始系統(tǒng)化管理了，不同員工之間可進(jìn)行無限層級分類。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)有“子管理員”的功能，可以給每個部門設(shè)一個子管理員，這樣管理起來方便，又能減輕總管理員的工作過量。

且在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以隨時查看學(xué)員的學(xué)習(xí)記錄，方便管理員監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，提升了企業(yè)的培訓(xùn)管理效率。

二、節(jié)約成本

線下培訓(xùn)需要策劃培訓(xùn)時間、地點，同時還得考慮紙張的成本，但若是采用在線培訓(xùn)系統(tǒng)，這些成本都可以省略忽略不計。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)可讓員工隨時隨地參與培訓(xùn)，所有課件在網(wǎng)上清晰可見，學(xué)員可以提前下載好好學(xué)習(xí)。

即便學(xué)生和老師沒有面對面教學(xué)，也不用擔(dān)心會降低學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。因為SaaS在線培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)有直播課堂，老師和學(xué)生可以進(jìn)行在線互動。

三、快速搭建知識體系

在線培訓(xùn)系統(tǒng)有完善的課程管理功能，設(shè)有專門的課程專欄，可將不同科目進(jìn)行分類管理，學(xué)員可根據(jù)自己的情況選擇專欄進(jìn)行學(xué)習(xí)。

可為員工設(shè)置專有的學(xué)習(xí)計劃，使用微信通知通知學(xué)員去參與學(xué)習(xí)，執(zhí)行計劃。若想調(diào)動員工的積極性，可以設(shè)置員工在規(guī)定時間內(nèi)必須完成學(xué)習(xí)計劃，過期不候，促進(jìn)員工積極參與學(xué)習(xí)。

單有培訓(xùn)是不夠的，無法檢測學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，可以對學(xué)員進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)臏y評，考驗員工有沒有消化吸收課堂上的知識。

綜上，采用好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)→考核→統(tǒng)計，全流程化管理，可為企業(yè)和員工提供便捷高效的學(xué)習(xí)工具。