近些年來，由于新興互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展壯大，新的經(jīng)濟形勢給企業(yè)帶來了新的時代挑戰(zhàn)，線上培訓(xùn)逐漸成為了主流，而搭建安全的數(shù)字化培訓(xùn)體系成為了許多企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的重要平臺，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展的同時，數(shù)據(jù)安全問題也窮出不盡，因此一個數(shù)據(jù)安全的培訓(xùn)系統(tǒng)尤為重要。

對于線上培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建，好智學(xué)的客戶提出了目前他們企業(yè)對于線上培訓(xùn)所遇到的問題，那么好智學(xué)又是如何解決用戶們所提出的問題，下面將一一為大家解答。

場景一：A企業(yè)在了解線上培訓(xùn)時，很是擔(dān)憂的提出問題，進(jìn)行線上培訓(xùn)我的企業(yè)人員信息、商業(yè)培訓(xùn)機密信息、專利信息等等不都被培訓(xùn)系統(tǒng)的服務(wù)商給掌握了。擔(dān)心發(fā)生服務(wù)商泄露企業(yè)機密信息的情況出現(xiàn)。

場景二：B企業(yè)反饋線上培訓(xùn)很難追蹤培訓(xùn)效果，很難清楚員工是否在認(rèn)真培訓(xùn)都，培訓(xùn)效果難以掌控，難以追蹤。

場景三：C企業(yè)說SaaS培訓(xùn)系統(tǒng)都是統(tǒng)一化的產(chǎn)品，無法滿足特殊企業(yè)的培訓(xùn)需求，不能滿足企業(yè)進(jìn)行二次開發(fā)定制需求。

場景四：D企業(yè)很擔(dān)憂系統(tǒng)管理問題，公司上千人，用的系統(tǒng)已經(jīng)夠多的了，每個系統(tǒng)都需要不停的導(dǎo)入人員信息，管理起來實在困難又麻煩。

好智學(xué)私有化部署培訓(xùn)體系助力企業(yè)解決線上培訓(xùn)困境！

一、切實保障數(shù)據(jù)安全
關(guān)于數(shù)據(jù)安全，好智學(xué)早幾年前就提出了構(gòu)建數(shù)據(jù)安全私有化培訓(xùn)體系，切實保障企事業(yè)單位在培訓(xùn)中的數(shù)據(jù)安全問題。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，好智學(xué)對于企業(yè)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)、人員信息數(shù)據(jù)的安全問題更加重視，構(gòu)建私有化部署，系統(tǒng)直接部署在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的服務(wù)器中，對于企業(yè)在系統(tǒng)中上傳的員工個人信息、課程資源等等數(shù)據(jù)，均由企業(yè)獨立管理和維護(hù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)更加保密安全。

二、打造企業(yè)私有化培訓(xùn)體系
針對目前企業(yè)培訓(xùn)市場上三大培訓(xùn)難點：培訓(xùn)需求難以診斷、培訓(xùn)效果難以評估、學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化。好智學(xué)對此提出了企業(yè)私有化培訓(xùn)體系解決方案。

培訓(xùn)需求難以診斷：
好智學(xué)以錄播、直播、圖文課程等多樣化的構(gòu)建線上培訓(xùn)體系，貫徹落實各崗位、各職能之間的培訓(xùn)需求，根據(jù)員工個人情況針對性的制定完善的員工個人成長計劃和職業(yè)成長階段計劃，打造富有自驅(qū)力的培訓(xùn)體系，解決培訓(xùn)需求難的問題。

培訓(xùn)效果難以評估：
好智學(xué)提出構(gòu)造學(xué)考一體化的培訓(xùn)體系，“學(xué)”+“考”的方式更能評估培訓(xùn)效果。先學(xué)后考，員工在培訓(xùn)過程中需要完成固定的課程測驗以及考核考試方可通過課程培訓(xùn)，考核失敗即返回重新學(xué)習(xí)，直到通過為止，嚴(yán)格監(jiān)控員工培訓(xùn)的每一個過程，保證員工真正參與到培訓(xùn)中去，做到培訓(xùn)有效果。

學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化：
好智學(xué)為企業(yè)提供便捷的學(xué)習(xí)競爭、學(xué)習(xí)跟蹤、學(xué)習(xí)考核、學(xué)習(xí)審核等一系列培訓(xùn)體系，管理員可全面監(jiān)控員工每一步的學(xué)習(xí)記錄，系統(tǒng)自動通知學(xué)習(xí)，可設(shè)置員工完成課程或考核可獲取積分，形成積分排行榜競爭，達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即可參與到晉升考核中，考核通過審核獲得加薪或晉升機會。一個系統(tǒng)解決企業(yè)培訓(xùn)考核晉升的難題，做到培訓(xùn)有轉(zhuǎn)化有結(jié)果。

三、私有化打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)獨立品牌
私有化部署相比于SaaS在線這種統(tǒng)一化的產(chǎn)品，私有化部署更具備靈活擴展性，可進(jìn)行二次開發(fā)個性化定制，企業(yè)可向好智學(xué)提交開發(fā)需求進(jìn)行功能定制，為企業(yè)打造專屬的培訓(xùn)獨立品牌。

四、便捷的系統(tǒng)對接服務(wù)
好智學(xué)私有化部署支持SSO單點登錄和系統(tǒng)對接API服務(wù)，系統(tǒng)可無縫接入企業(yè)現(xiàn)有的任何管理系統(tǒng)，員工只需要一個賬號即可跨越訪問所有相互信任的企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)便捷管理人員和數(shù)據(jù)。

總結(jié)
好智學(xué)私有化部署致力于保證用戶數(shù)據(jù)安全、提高人才培養(yǎng)效率，至今已經(jīng)超過1W+企業(yè)用戶定制私有化培訓(xùn)系統(tǒng)，包括金融機構(gòu)、學(xué)校、國企、政府等組織。在功能這一方面，好智學(xué)的功能已多達(dá)500多項，經(jīng)過多年來的不斷更新和優(yōu)化，好智學(xué)私有化部署，能實現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)體系，可全力為企業(yè)打造專屬獨立品牌、完善的線上培訓(xùn)服務(wù)。