什么是企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)?就是企業(yè)通過智能技術(shù)提供的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),給員工進(jìn)行線上培訓(xùn),相比于線下培訓(xùn),能節(jié)約大量成本,給予了員工和講師很大的發(fā)揮空間。
其中講師在企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)擔(dān)任了一個(gè)非常重要的角色,想要做好企業(yè)培訓(xùn),講師的做法是重中之重,那么作為一個(gè)講師,應(yīng)該如何做好培訓(xùn)任務(wù)?
一、課程生動(dòng)有趣
想要引起員工的興趣,就得建立生動(dòng)有趣的課程,要足夠吸引員工的興趣,才能提高培訓(xùn)效果。
這里推薦一款好用的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)——好智學(xué),在課程這一塊提供了三種類型的課程,圖文課程、錄播課程和公開課堂。

1、圖文課程只需上傳圖文結(jié)合的文章,可進(jìn)行一些簡單的課程培訓(xùn)。
2、錄播課程支持使用圖片、PPT、視頻一類的課件,現(xiàn)如今短視頻很流行,因此讓員工通過看視頻進(jìn)行學(xué)習(xí),是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
3、公開課堂是直播課,優(yōu)點(diǎn)是上課人數(shù)不受限制,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)上課。且公開課堂可以被錄制,方便那些沒趕上直播的員工查看回放。
二、需要有互動(dòng)性
培訓(xùn)不僅僅是講師一個(gè)人的事情,還需要和員工有很強(qiáng)的互動(dòng)性。
好智學(xué)的錄播課程和公開課堂中,員工都可以發(fā)言評(píng)論,大家都可在評(píng)論區(qū)互動(dòng),分享自己的學(xué)習(xí)心得,或是向講師提出疑問,講師看到了也可在評(píng)論區(qū)回答問題,創(chuàng)造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
講師的任務(wù)之一,需要給員工制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。好智學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,可以設(shè)置微信通知通知員工到點(diǎn)參與培訓(xùn),也可以設(shè)置人工審核,員工學(xué)完第一階段的課程,需要等講師審核通過,才能進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí),講師在這里起到了監(jiān)督員工學(xué)習(xí)效果的作用。
好智學(xué)可以制定兩個(gè)計(jì)劃,一個(gè)是成長計(jì)劃,比較適用于個(gè)人,一個(gè)是階段計(jì)劃,比較適用于部門這一類的組織,兩者計(jì)劃相結(jié)合,能更好地提高培訓(xùn)效率。

四、督促員工學(xué)習(xí)
員工到底有沒有參與培訓(xùn)?別擔(dān)心,好智學(xué)為此提供了查看學(xué)習(xí)記錄的服務(wù),內(nèi)容詳細(xì)到員工學(xué)習(xí)了哪幾個(gè)課程、何時(shí)學(xué)了、學(xué)習(xí)進(jìn)度到哪,講師可通過這些數(shù)據(jù)了解員工的學(xué)習(xí)情況。若發(fā)現(xiàn)員工的必學(xué)課程沒有學(xué),講師可在系統(tǒng)中通知員工學(xué)習(xí),從而督促員工學(xué)習(xí)。

以上便是講師要做的幾個(gè)任務(wù),結(jié)合好智學(xué)企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),落實(shí)好員工的培訓(xùn),有問題,好智學(xué)會(huì)為您解決,輕松實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)。