企業(yè)培訓(xùn)成功與否的主要判斷標(biāo)準(zhǔn)是管理者和員工是否都滿意，而員工滿意并能從培訓(xùn)中獲得提升，直接決定了管理者是否滿意。在線上培訓(xùn)的普及度越來越高的今天，如何選擇一個(gè)讓員工滿意的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

員工參加培訓(xùn)的積極性不高的原因不外乎3點(diǎn)：

• 培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)自己沒用
• 參不參加培訓(xùn)對(duì)自己沒影響
• 培訓(xùn)時(shí)間安排不合理

針對(duì)上述問題，小編以好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)為例，說說它是通過哪些方式來提高員工的培訓(xùn)滿意度的。

一、了解員工培訓(xùn)需求，創(chuàng)建實(shí)用的培訓(xùn)課程

當(dāng)員工缺乏某項(xiàng)技能或能力時(shí)，學(xué)習(xí)意愿是最強(qiáng)的。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)需求、上課方式、期待達(dá)到的學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)員工提出的需求，結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性地創(chuàng)建培訓(xùn)內(nèi)容，讓培訓(xùn)的價(jià)值更大化。

好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持錄播視頻課程、音頻課程、圖文課程、直播課程等多種上課方式，便于企業(yè)根據(jù)不同的課程內(nèi)容來調(diào)整更合適的上課方式。同時(shí)，好智學(xué)支持對(duì)員工進(jìn)行分部門、分小組的管理，對(duì)不同的分組、不同的員工指定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，達(dá)到因材施教的效果。

二、培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師，形成學(xué)習(xí)氛圍

在課程授課方面，企業(yè)除了邀請(qǐng)外部培訓(xùn)講師外，還可以邀請(qǐng)各部門的優(yōu)秀員工將他們的成功案例和工作經(jīng)驗(yàn)，通過直播、錄制課程等方式分享，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一種共享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)氛圍。好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持管理員添加子管理員，除了管理員外，獲得權(quán)限的子管理員也能創(chuàng)建課程、對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，從而壯大企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍。

三、宣傳培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)興趣

如果企業(yè)創(chuàng)建了內(nèi)容豐富的精品課程，但宣傳不到位，參加學(xué)習(xí)的員工太少的話，無(wú)疑是學(xué)習(xí)資源的一種浪費(fèi)。好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持自定義企業(yè)首頁(yè)，包括自定義域名、主頁(yè)logo、展示課程分類、顯示標(biāo)簽分類課程、首頁(yè)輪播圖、首頁(yè)廣告等信息。企業(yè)可將直擊員工痛點(diǎn)、突出課程優(yōu)勢(shì)的宣傳海報(bào)添加到首頁(yè)輪播圖或首頁(yè)廣告，加大對(duì)課程的宣傳，從而吸引更多對(duì)課程感興趣的員工參與學(xué)習(xí)。

四、將培訓(xùn)學(xué)習(xí)與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤

很多企業(yè)為了讓員工參加培訓(xùn)，采取的措施是罰款。殊不知，這樣的強(qiáng)硬措施會(huì)讓員工產(chǎn)生逆反心理，即使人在培訓(xùn)，心卻在別處。這樣的培訓(xùn)過程必然得不到良好的培訓(xùn)效果。相反，如果企業(yè)采取的是額外獎(jiǎng)勵(lì)措施，員工受利益的驅(qū)動(dòng)，參與積極性會(huì)更高。好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)詳細(xì)記錄員工的觀看課程時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)課程總數(shù)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試得分等學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，企業(yè)根據(jù)以上學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高員工的培訓(xùn)參與度。

五、合理安排培訓(xùn)時(shí)間

很多員工不喜歡參加公司培訓(xùn)的原因之一是，培訓(xùn)多安排在工作繁忙或員工不方便的時(shí)間，導(dǎo)致員工參加培訓(xùn)時(shí)不情不愿。好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)不受場(chǎng)地和時(shí)間的限制，只要有學(xué)習(xí)賬號(hào)，就能通過電腦、手機(jī)、微信端等途徑進(jìn)入培訓(xùn)系統(tǒng)，參與學(xué)習(xí)。員工可以自由安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，參與培訓(xùn)的意愿才會(huì)更高。

以上就是好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)針對(duì)員工參與培訓(xùn)的意愿不高這一問題提出的解決辦法。只有以員工為本，從他們的需求出發(fā)去指定培訓(xùn)方案，才能更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，從而獲得有效的培訓(xùn)結(jié)果，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。更多好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的核心功能，請(qǐng)?jiān)诤弥菍W(xué)官網(wǎng)【注冊(cè)】后免費(fèi)試用！