還在用傳統(tǒng)的培訓方式嗎？那你有沒有感到效率不高呢？

現(xiàn)在很多的企業(yè)早已使用培訓管理系統(tǒng)，以在線培訓的模式取代傳統(tǒng)的線下培訓模式了！為什么企業(yè)現(xiàn)在更愿意采取在線培訓模式呢？培訓管理系統(tǒng)對企業(yè)來說有什么作用？

作用一：便于員工培訓

相比傳統(tǒng)的課堂培訓，在線培訓員工無需外出，室內即可進行，手機、電腦、ipad都可以用于學習線上的課程，只要有網絡即可進行，做到隨時隨地培訓！

作用二：有助于人事培訓部提升工作效率
使用系統(tǒng)進行管理，更便捷高效，人事部門可以為每個部門、或者部門每個同事分配不同的管理權限，上下級分工明確，大大的提升工作效率，比如考勤工作、排課工作、員工培訓時間管理、人員檔案管理等等，減輕工作量以及壓力。

作用三：提升了企業(yè)管理水平
我們采用在線培訓的模式，通常都是會借助互聯(lián)網軟件，比如在線培訓系統(tǒng)軟件，完全是利用了當下科技進步的成果，用互聯(lián)網思維代替人工管理，采用系統(tǒng)分析出精準的運營數據，統(tǒng)計報表，為校長決策提供依據，久而久之，提升對數據的分析能力和決策能力。

作用四，有助于企業(yè)提升競爭力
企業(yè)的管理需要與時俱進，從傳統(tǒng)的人工管理到采用系統(tǒng)進行信息化管理，代表不斷在進步，在一定程度上可以提升其競爭力，人才也是企業(yè)的強有力后備軍。

使用好智學培訓管理系統(tǒng)進行在線培訓，效率更高！