為了使員工能更深入地了解公司企業(yè)文化及各項規(guī)章制度，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感和強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)會不定時的組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。而大部分的企業(yè)為了促進(jìn)所有員工的學(xué)習(xí)，都會建立了自己的員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)，旨在讓員工隨時隨地接受在線培訓(xùn)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。那么，企業(yè)搭建員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)有什么用？

一、通過配置員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)，使學(xué)習(xí)成為企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，而不是一次性的活動，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新。大量的經(jīng)典課程使企業(yè)員工以低成本學(xué)習(xí)更多，學(xué)習(xí)更快，從而提高了生產(chǎn)力和生產(chǎn)率。

二、線上培訓(xùn)系統(tǒng)上線后，可以擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，提高部門之間的溝通和理解，提高協(xié)作能力。通過該系統(tǒng)，新老員工可自行選擇合適的時間點進(jìn)行學(xué)習(xí)，一來解決企業(yè)培訓(xùn)管理人員的時間安排問題，二來也方便新老員工更細(xì)致的學(xué)習(xí)，大大提高了工作效率！

三、員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)可以豐富企業(yè)培訓(xùn)管理人員教學(xué)方法，提高管理水平，大大減輕培訓(xùn)管理人員的工作量。同時，通過系統(tǒng)的課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤、統(tǒng)計分析等功能，可以為每個人和崗位設(shè)置課程，動態(tài)調(diào)整課程安排，并對企業(yè)培訓(xùn)的有效性和整個培訓(xùn)過程的跟蹤監(jiān)控管理機(jī)制進(jìn)行了定量評估。

四、員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)可以使企業(yè)員工在任何時間、任何地點、任何學(xué)習(xí)任何課程的人實施個性化培訓(xùn)。它能使員工自主調(diào)整時間，安排工作學(xué)習(xí)，并通過企業(yè)線上培訓(xùn)軟件獨(dú)特的互動交流模塊。加強(qiáng)講師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)員工全面發(fā)展、價值提升和自我超越的目標(biāo)。

開始搭建員工線上培訓(xùn)系統(tǒng)！