企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)作為一個(gè)多功能一體化的系統(tǒng)，可以滿足企業(yè)不同部門及業(yè)務(wù)范疇的培訓(xùn)需求。企業(yè)使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還可以搭建企業(yè)特色企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)、建立企業(yè)資源庫、創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)課程專欄、進(jìn)行培訓(xùn)考核并查看培訓(xùn)課程及考核統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。

搭建特色企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)

對于大型企業(yè)來說，線下企業(yè)培訓(xùn)往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且分散在各地的員工難以組織起來。但是使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)可以輕松搭建一個(gè)特色企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，這樣員工可以打開企業(yè)培訓(xùn)主頁，在線參加培訓(xùn)，隨時(shí)隨地只要有網(wǎng)就能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而且企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄功能，與公司已有的OA系統(tǒng)融合，方便員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

形成企業(yè)資源庫，企業(yè)管理員共享資源

在創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)課程前，企業(yè)管理員可以先行導(dǎo)入培訓(xùn)課件到企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，按照企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容去分類管理課件，為后續(xù)創(chuàng)建培訓(xùn)課程做準(zhǔn)備。企業(yè)管理員可以共享課件資源。

創(chuàng)建培訓(xùn)課程專欄，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求

使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示，用戶輕松就能創(chuàng)建好企業(yè)培訓(xùn)課程。企業(yè)不同部門不同業(yè)務(wù)范疇的員工往往需要不同的培訓(xùn)，企業(yè)創(chuàng)建完課程后，可以將同一崗位所需的培訓(xùn)課程打造成一個(gè)培訓(xùn)課程專欄，將課程集合起來，方便員工學(xué)習(xí)一個(gè)個(gè)培訓(xùn)課程，助力員工成長。

進(jìn)行培訓(xùn)考核，有效跟蹤培訓(xùn)效果

企業(yè)管理員可以為培訓(xùn)課程添加考核試題或者試卷，及時(shí)考察員工的培訓(xùn)效果。員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的過程中，試題會(huì)在設(shè)定的時(shí)間點(diǎn)彈出，員工點(diǎn)擊進(jìn)行作答即可。

查看統(tǒng)計(jì)分析，掌握員工培訓(xùn)效果

企業(yè)管理員可以查看員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的進(jìn)度、完成的小節(jié)數(shù)、測試數(shù)及測試得分等等數(shù)據(jù)，掌握員工培訓(xùn)情況。

好智學(xué)作為一個(gè)多功能一體化的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，能夠滿足企業(yè)不同部門及業(yè)務(wù)范疇的線上培訓(xùn)，有需要的話不妨免費(fèi)試用好智學(xué)！

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