企業(yè)培訓(xùn)在實施的過程中會遇到異地培訓(xùn)、組織困難、培訓(xùn)效果難以追蹤等等難題，互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的出現(xiàn)可以很好地解決企業(yè)培訓(xùn)遇到的這些難題。

企業(yè)培訓(xùn)課程

企業(yè)尤其是很多大型企業(yè)，員工分散在各地，組織起來培訓(xùn)往往需要花費大量資金與精力。對于這類企業(yè)來說，使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以有效地節(jié)約培訓(xùn)成本，培訓(xùn)工作更高效。在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，企業(yè)將創(chuàng)建培訓(xùn)課程所需課件上傳到系統(tǒng)中后，就可以開始創(chuàng)建培訓(xùn)課程了。培訓(xùn)課程分為直播培訓(xùn)課程及錄播培訓(xùn)課程，選擇哪種培訓(xùn)課程形式主要看企業(yè)需要。但不論使用哪種方式，企業(yè)都可以非?？焖俚貏?chuàng)建一個培訓(xùn)課程。

進行企業(yè)培訓(xùn)考核

如上所說，企業(yè)可以創(chuàng)建多章節(jié)錄播培訓(xùn)課程，員工可以自由安排時間進行培訓(xùn)。企業(yè)也可以為培訓(xùn)課程添加考核試卷，讓員工在學(xué)習(xí)完培訓(xùn)課程后，可以進行培訓(xùn)考核，測試培訓(xùn)考核效果。

可追蹤企業(yè)培訓(xùn)效果

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)同時也提供非常豐富的培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析，包括培訓(xùn)課程數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)分析。企業(yè)管理員可以查看已學(xué)習(xí)課程的員工數(shù)及應(yīng)學(xué)習(xí)課程的員工數(shù)；查看培訓(xùn)考核的平均分、每個員工的得分及排行榜等等信息。這些數(shù)據(jù)可以有效反映員工參加培訓(xùn)課程的情況，為后期培訓(xùn)課程開展及培訓(xùn)課程的打磨提供依據(jù)。

設(shè)置子管理員協(xié)助管理

員工較多不好管理時，企業(yè)可以為每一個部門設(shè)置子管理員，協(xié)助管理員工，企業(yè)管理員可以開放及限制子管理員權(quán)限。

在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，企業(yè)還可以搭建資料庫、管理員工信息、創(chuàng)建試題庫、打造品牌化的企業(yè)培訓(xùn)平臺，有興趣的企業(yè)用戶可以注冊并免費試用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。

免費注冊企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)