企業(yè)要發(fā)展，其員工是其核心競(jìng)爭(zhēng)力，員工成長(zhǎng)了，企業(yè)也可以得益于員工的成長(zhǎng)，因此很多企業(yè)都非常注重培訓(xùn)。目前很多企業(yè)使用在線學(xué)習(xí)這種模式進(jìn)行員工培訓(xùn)，在線培訓(xùn)讓企業(yè)可以輕松舉行大規(guī)模培訓(xùn)、輕松解決異地培訓(xùn)等問題，同時(shí)在線培訓(xùn)比起傳統(tǒng)培訓(xùn)成本較低，也正是因?yàn)槿绱?，越?lái)越多企業(yè)開始使用員工培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)。

那么在線學(xué)習(xí)這種模式好在哪呢？我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)看。

解決異地培訓(xùn)難題

對(duì)于一些大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，往往需要組織分散在各地的員工集中培訓(xùn)，這樣安排不僅需要大量的時(shí)間成本而且還相當(dāng)麻煩，交通住宿都是需要解決的問題。而采用在線培訓(xùn)的方式，企業(yè)可以輕松解決異地培訓(xùn)的問題。

有效降低成本

采用線上培訓(xùn)，企業(yè)無(wú)需租用場(chǎng)地、無(wú)需設(shè)備維護(hù)費(fèi)用、無(wú)需資料打印等費(fèi)用，且企業(yè)可以錄制外聘培訓(xùn)師培訓(xùn)的視頻，將之制作成線上培訓(xùn)課程，重復(fù)利用，降低培訓(xùn)成本。使用軟件服務(wù)商提供的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)無(wú)需花費(fèi)開發(fā)軟件的成本，只需購(gòu)買員工培訓(xùn)系統(tǒng)的費(fèi)用，成本有效地降低了。

沖破時(shí)間地點(diǎn)限制

使用員工培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，員工可以“在線學(xué)習(xí)”，無(wú)需特意在一個(gè)時(shí)間聚集起來(lái)培訓(xùn)，員工可以自行安排時(shí)間，在自己有空的時(shí)候培訓(xùn)。員工只需有網(wǎng)就可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

建立企業(yè)特色員工培訓(xùn)系統(tǒng)

企業(yè)還可以建立特色的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。企業(yè)可以自定義設(shè)置員工培訓(xùn)平臺(tái)主頁(yè)的頭部標(biāo)題、logo及域名，打造企業(yè)品牌化的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。

打磨企業(yè)精品培訓(xùn)課程

企業(yè)在員工培訓(xùn)系統(tǒng)中根據(jù)系統(tǒng)提示三步就可以創(chuàng)建好一個(gè)培訓(xùn)課程，非常的簡(jiǎn)單。課程創(chuàng)建完成后，企業(yè)可以不斷地打磨培訓(xùn)課程，形成企業(yè)的精品培訓(xùn)課程體系。

考核并查看員工培訓(xùn)效果

傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，考察員工培訓(xùn)效果是比較難的，但是在員工培訓(xùn)系統(tǒng)中，企業(yè)管理員可以為培訓(xùn)課程添加培訓(xùn)考核，讓員工在培訓(xùn)完成后做考核試卷，考核員工培訓(xùn)情況。企業(yè)管理員也可以查看員工培訓(xùn)進(jìn)度、完成培訓(xùn)課程的小節(jié)數(shù)、測(cè)試數(shù)及測(cè)試得分等信息。

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