還在用傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式嗎？那你有沒有感到效率不高呢？

現(xiàn)在很多的企業(yè)早已使用培訓(xùn)管理系統(tǒng)，以在線培訓(xùn)的模式取代傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)模式了！為什么企業(yè)現(xiàn)在更愿意采取在線培訓(xùn)模式呢？培訓(xùn)管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)來說有什么作用？

作用一：便于員工培訓(xùn)

相比傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)，在線培訓(xùn)員工無需外出，室內(nèi)即可進(jìn)行，手機(jī)、電腦、ipad都可以用于學(xué)習(xí)線上的課程，只要有網(wǎng)絡(luò)即可進(jìn)行，做到隨時(shí)隨地培訓(xùn)！

作用二：有助于人事培訓(xùn)部提升工作效率
使用系統(tǒng)進(jìn)行管理，更便捷高效，人事部門可以為每個(gè)部門、或者部門每個(gè)同事分配不同的管理權(quán)限，上下級(jí)分工明確，大大的提升工作效率，比如考勤工作、排課工作、員工培訓(xùn)時(shí)間管理、人員檔案管理等等，減輕工作量以及壓力。

作用三：提升了企業(yè)管理水平
我們采用在線培訓(xùn)的模式，通常都是會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)軟件，比如在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，完全是利用了當(dāng)下科技進(jìn)步的成果，用互聯(lián)網(wǎng)思維代替人工管理，采用系統(tǒng)分析出精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為校長(zhǎng)決策提供依據(jù)，久而久之，提升對(duì)數(shù)據(jù)的分析能力和決策能力。

作用四，有助于企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)的管理需要與時(shí)俱進(jìn)，從傳統(tǒng)的人工管理到采用系統(tǒng)進(jìn)行信息化管理，代表不斷在進(jìn)步，在一定程度上可以提升其競(jìng)爭(zhēng)力，人才也是企業(yè)的強(qiáng)有力后備軍。

使用好智學(xué)培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，效率更高！