注重在線培訓(xùn)的企業(yè)，那一定也重視“如何創(chuàng)建高質(zhì)量培訓(xùn)課程”這個(gè)問(wèn)題。在線培訓(xùn)課程是企業(yè)培訓(xùn)的”產(chǎn)品”，產(chǎn)品的質(zhì)量如何，關(guān)系到員工對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)方式和結(jié)果的的滿意度高低，也決定著培訓(xùn)的質(zhì)量。

企業(yè)如何制作高質(zhì)量的在線培訓(xùn)課程？

首先，在方式上，做在線培訓(xùn)課程，第一步我們按照需求先開(kāi)發(fā)或采購(gòu)一套適用的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，最好是可以兼顧培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)創(chuàng)建功能、課程創(chuàng)建功能、員工管理功能的多功能智能在線培訓(xùn)軟件，現(xiàn)在市場(chǎng)上諸如此類的可以考慮好智學(xué)的在線考試系統(tǒng)，或者其獨(dú)立部署版本，效果都非常不錯(cuò)，尤其是統(tǒng)計(jì)分析的功能，是培訓(xùn)管理者的得力助手！

其次，要注重課程的內(nèi)容。企業(yè)課程體系中應(yīng)包含哪些內(nèi)容，這取決于企業(yè)賦予培訓(xùn)部門(mén)的任務(wù)和職責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的任務(wù)可分為三個(gè)方面:1、豐富專業(yè)知識(shí) 2、提高業(yè)務(wù)技能 3、改善工作態(tài)度。通過(guò)培訓(xùn)使職工的素質(zhì)水準(zhǔn)和工作能力進(jìn)一步符合企業(yè)期望的要求，為提高企業(yè)的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益服務(wù);幫助解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)中的實(shí)際問(wèn)題, 促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)升級(jí)。

課程的項(xiàng)目組合和培訓(xùn)方式的選擇要豐富多樣，既要有專門(mén)培養(yǎng)高層管理人才的類似于”接班人計(jì)劃”的”核心管理團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目，也要有為企業(yè)未來(lái)中層管理崗位提供候選人的”后備青年人才”項(xiàng)目;既要有用來(lái)幫助新進(jìn)廣大學(xué)生順利完成從學(xué)生向合格員工轉(zhuǎn)變的”入職輔導(dǎo)”項(xiàng)目，也要有用來(lái)幫助員工盡快掌握新技能的”崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)”項(xiàng)目。