一般的企業(yè)，都會進(jìn)行員工培訓(xùn)，或是公司制度培訓(xùn)，或是企業(yè)文化培訓(xùn)，或是專業(yè)知識培訓(xùn)，或是工作技巧培訓(xùn)等等，挖掘員工潛力，助力企業(yè)提升競爭力，擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間，因此員工培訓(xùn)，是多數(shù)企業(yè)都逃不開的問題。

但想做好員工培訓(xùn)并沒有那么簡單，培訓(xùn)需求難以診斷，培訓(xùn)效果難以評估，學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化，工作與培訓(xùn)無法對等，要如何才能做好員工培訓(xùn)呢？可以嘗試使用一下好智學(xué)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

快速搭建課程體系，解決各種培訓(xùn)需求

首先需要明白員工需要哪些培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)需求，創(chuàng)建所需課件。利用好智學(xué)的批量上傳功能，將所有課件導(dǎo)入到系統(tǒng)之中，并進(jìn)行分類管理，保存待使用。

其次確定培訓(xùn)課程，好智學(xué)提供圖文、錄播和直播這三種課程類型，根據(jù)課件類型，即PPT、PDF、音視頻等，選擇所需課程類型。

“學(xué)”+“考”方式，評估培訓(xùn)效果

光有培訓(xùn)，無法評估培訓(xùn)效果，為此好智學(xué)提供了線上考試，支持批量上傳試題，具備多種組卷方式，提高了試卷的豐富度。同時可以設(shè)置防作弊功能，確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭?。

根據(jù)需求，可選擇PC端、手機(jī)、僅在微信考試、微信小程序考試，隨時隨地移動式考試，提高了考試的多樣性。

此外，還可在錄播課程中添加隨堂測驗，只有做完且做對所有練習(xí)，才能繼續(xù)學(xué)習(xí)課程，真正做到了學(xué)考一體化。

過程結(jié)果可控，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果

好智學(xué)設(shè)有“學(xué)習(xí)計劃”功能，管理員可為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃，打造新員工入職→轉(zhuǎn)正→晉升的學(xué)習(xí)路徑。

在員工完成學(xué)習(xí)計劃期間，管理員可查看員工計劃的完成度，且員工的學(xué)習(xí)記錄清晰可見，精確到學(xué)習(xí)哪些了課程、上次學(xué)習(xí)時間等。

總而言之，員工培訓(xùn)的過程以及考核結(jié)果是在可控范圍內(nèi)的，管理員均可掌握員工的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。之后再根據(jù)好智學(xué)的學(xué)習(xí)積分統(tǒng)計功能，適當(dāng)給予員工獎勵或者安排晉升考核，轉(zhuǎn)化員工的學(xué)習(xí)成果，讓員工培訓(xùn)變得有意義。