企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件是基于互聯網技術的線上培訓，通過線上規(guī)范化管理，達到給員工培訓的效果。為了節(jié)省成本，多數企業(yè)都會選擇現有的企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件來進行培訓，無需企業(yè)自主開發(fā)，可挑選已有功能使用。
然而，選對一個好用的企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件是很重要，但更重要的是如何做好企業(yè)培訓。小編在這里以好智學為例子，來說說做好企業(yè)培訓需要注意的點！

一、以學員為重點

企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件以學員為中心，因此很多功能都需要為學員量身定做，功能方便學員進行學習。

而在好智學中，有一鍵批量導入學員功能，各部門員工分類管理清晰，不易造成混淆。當學員進入好智學主頁中，可在主頁中查看重點課程，方便學員快捷進入學習。

此外，還有學習積分功能需要學員重點關注，企業(yè)可以利用積分積累這一點來制定獎勵機制，以此來促進學員學習的主動性。

二、呈現清晰的學習路徑

線上培訓給予了學員一定的學習自由，但并不能完全放任學員完全隨時隨地學習的情況出現，否則會加大培訓的難度。

因此需要管理員注意一點，即呈現清晰的學習路徑，給員工安排學習計劃，讓員工按時、選擇必修課程學習。有計劃有目的的安排，學員才會抱著完成任務的心態(tài)及時學習課程，可提高課程培訓的完成率。

三、得到及時的學習反饋

企業(yè)培訓課程是否能被學員接收、是否能激發(fā)學員的學習興趣、是否具備實用效果，這些都是管理員需要考慮的問題。

因此，需要系統(tǒng)給予及時的學習反饋，關于這一點，好智學的課程都設有評論功能，學員若對課程有任何意見都可在此留言，增強互動性，方便管理員吸取意見調整課程，盡量創(chuàng)建出讓學員都滿意的課程。

做到以上3點，多吸收學員的意見，適當給予改正，不斷完善線上培訓流程，提高培訓效果沒有問題?？戳吮酒恼?，如對好智學感興趣，可去官網深入了解一下哦~