大多數(shù)著名的公司企業(yè)，也是人才濟濟的企業(yè)！任何企業(yè)都需要有自己的人才和經(jīng)營，新的人員的到來需要企業(yè)做很多的工作，因為新來企業(yè)的工作人員，有很多的工作不熟悉，也沒有相應的工作經(jīng)驗，這時候就需要企業(yè)對員工進行一定的培訓。

培訓是為了使員工明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，這樣企業(yè)才可以使新員工盡快熟悉工作，加強企業(yè)的人員效率。

那么，企業(yè)培訓要注意哪些問題呢？一般企業(yè)培訓可能有以下方面的難題：

員工數(shù)量多且人員分散，組織困難；培訓成本大，效果卻不佳；缺乏健全的培訓體系與員工培養(yǎng)的長效機制； 培訓力度把握不準確，過度或不足，組織不合理； 有規(guī)劃但執(zhí)行力差，造成培訓流于形式等。

那么如何解決這些難題呢？

其實我們基于成本和效果的兩方面考慮，采取在線培訓系統(tǒng)來進行線上的企業(yè)員工培訓，是最佳的選擇！

在線培訓的優(yōu)點：
1.無時間、地點、空間限制
采用在線培訓系統(tǒng)組織在線培訓課程、培訓考試，支持大規(guī)模并發(fā)考試；
跨越平臺學習，無縫對接電腦端和手機端學習，隨時隨地在線學習考試；

2.有效提高工作效率
批量上傳、隨機組卷、智能閱卷、智能分析等功能，從多方面減輕了培訓部門的繁重工作量

3.低成本高效率完成培訓考核工作
考試+課程管理模塊，一個系統(tǒng)實現(xiàn)考學結合，培訓效果更顯著；
統(tǒng)計分析培訓學習結果，掌握員工培訓進度；
無紙化考試，無需打印紙質、安排地點，節(jié)約線下培訓成本；

4.電子化學習，組織便捷性強
隨時按需組織課程、考試，幾分鐘即可創(chuàng)建在線培訓，適合進行企業(yè)長期培訓。

為了方便大家使用在線培訓系統(tǒng)，整理了近期有優(yōu)惠的在線培訓系統(tǒng)，有需要的不妨試試，或者免費試用一下。