在廣東省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應后，依照政府的安排，廣東省的企業(yè)是不允許在2月9號24時前復工的，因此，很多的企業(yè)都將復工時間安排在2月10號，那么，在此之后就能正式復工嗎?

小編了解到，在2月10號復工的企業(yè)，也是要在政府響應下，具備復工的條件方可正常復工的。

廣東省企業(yè)必須滿足什么條件才可以復工呢?

引導全市企業(yè)有序開展復工復產，經市疫情防控指揮部辦公室研究決定，各地政府和企業(yè)要按照省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應要求，各企業(yè)須滿足以下條件方可復工復產：

（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要責任人、分管責任人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。

（二）員工排查到位。企業(yè)要落實主體責任，動員每個員工如實申報個人情況，明確法律責任。企業(yè)要對每一名擬返員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工暫緩復崗，如確需返企的必須第一時間報告并嚴格隔離觀察14天，經體溫測量正常后方可上崗。對來自其他地區(qū)員工要重點監(jiān)控，摸排清楚其前14天的行動軌跡、接觸人員和健康狀況等，建立監(jiān)測臺帳，落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察等措施。

（三）設施物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業(yè)要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所；不具備條件的企業(yè)，向所在地疫情防控指揮部報備，統(tǒng)籌落實安排隔離場所。

（四）內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。落實專門疫情防控管控人員，每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，并在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業(yè)的外來人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工復產人員情況、重點監(jiān)控各類人員情況、員工健康狀況等。企業(yè)要做好場地的通風、消毒、衛(wèi)生管理和隔離區(qū)管控。加強職工食堂衛(wèi)生管理，盡量避免員工集體用餐。按照“8個一”要求，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

復工復產的企業(yè)，須在滿足上述四項復工復產條件，我們都知道，在疫情當下，口罩酒精難求的情況下，不具備復工條件的企業(yè)還是很多的，現在很多的企業(yè)都延遲到2月17號復工了，或者開啟遠程辦公的模式。

無法復工的企業(yè)只能干等嗎?小編建議無法復工的企業(yè)可以利用好這段時間，可以利用在線培訓系統(tǒng)實施遠程培訓計劃！

好智學在線培訓系統(tǒng)的很多用戶已經紛紛開設了在線網絡課程了，小編了解到現在很多的企業(yè)都開始明白了在線培訓平臺的重要性，也正是利用了我們的培訓學習系統(tǒng)，才能快速的做好線上培訓計劃安排，減少對不能正常復工產生的影響！

再者，在復工之前，也可以好好做好防護培訓措施培訓，讓企業(yè)員工做好防護準備也是非常有必要的！