企業(yè)培訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，而企業(yè)培訓(xùn)課程為企業(yè)不同層次不同崗位員工量身定制的能力提升類課程。那么企業(yè)培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些呢？下面是小編整理的企業(yè)常用的培訓(xùn)課程內(nèi)容供大家參考。

一、基礎(chǔ)類培訓(xùn)課程

基礎(chǔ)類培訓(xùn)課程就是關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)，公司的每個員工來自不同的地方，聚集在企業(yè)里要共同協(xié)助工作。因此，企業(yè)文化的培訓(xùn)也還很重要，能快速讓他們認(rèn)可企業(yè)文化，與企業(yè)保持有相同的價值觀、人生觀、世界觀，才可以與企業(yè)并肩作戰(zhàn)。尤其是對新員工的培訓(xùn)，這項基礎(chǔ)類培訓(xùn)更為重要，可以讓新員工更快的融入到企業(yè)工作氛圍中，熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，這對企業(yè)來說，可以讓員工能深入了解企業(yè)目標(biāo)，一起共同努力。

二、崗位技能培訓(xùn)課程

崗位技能培訓(xùn)課程是針對工作職能進(jìn)行劃分的，可以讓每個員工都清楚的了解到自己在這個崗位層級所要接受的企業(yè)培訓(xùn)課程，晉升到上級時需要學(xué)習(xí)哪些課程，針對性強雖然強，但是對員工來說受益匪淺。因此，企業(yè)可以因崗位不同而配適不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容。

三、開發(fā)培訓(xùn)課程

開發(fā)性培訓(xùn)課程，是針對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路線來設(shè)置課程。企業(yè)是不斷向前發(fā)展的，需要的人才是與日俱增的，特別是產(chǎn)品的更新迭代，更需要有人才幫助企業(yè)進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、設(shè)計等，才可以在競爭的領(lǐng)域占一席之地。

如何選擇適合員工的企業(yè)培訓(xùn)課程？ 可以把以下兩個基礎(chǔ)作為依據(jù)：

一是提高市場競爭環(huán)境下的企業(yè)中短期戰(zhàn)略所要求的核心競爭力。這類課程通常是企業(yè)所有員工都要學(xué)習(xí)的必選課程，如入職培訓(xùn)、企業(yè)文化等，員工在不斷學(xué)習(xí)中增加企業(yè)專用資產(chǎn)、不可模仿的隱性知識等。

二是支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的組織架構(gòu)下確立的崗位體系所要求的勝任素質(zhì)模型。其實就是崗位勝任力，他們各需要具備哪些素質(zhì)、哪些技能才能勝任自身當(dāng)前的工作。