為了企業(yè)優(yōu)秀人才的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)管理員不可避免的要給員工安排各方面的培訓(xùn)，看起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻很難，比如資料選擇、場(chǎng)地選擇、員工的積極性等，培訓(xùn)會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題太多了。別擔(dān)心，使用好智學(xué)網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)解決諸多培訓(xùn)問(wèn)題，我們一起來(lái)看看好智學(xué)可以幫助企業(yè)解決哪些問(wèn)題吧。

一、時(shí)空限制、成本問(wèn)題

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式往往需要員工花費(fèi)時(shí)間到培訓(xùn)場(chǎng)所參加培訓(xùn)，這不僅耗費(fèi)時(shí)間，而且需要承擔(dān)一定的交通費(fèi)用。但使用好智學(xué)可以解決這一問(wèn)題，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間安排自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間，不再受時(shí)間和空間的限制。

另外，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式需要企業(yè)投入大量的培訓(xùn)成本，如場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)師費(fèi)用等，而且培訓(xùn)成本隨著培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容增加而逐漸上升。但使用好智學(xué)，培訓(xùn)全程智能化處理，無(wú)需支付多余的費(fèi)用，可降低大量的成本。

二、培訓(xùn)效果問(wèn)題

傳統(tǒng)培訓(xùn)往往只能在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)和技能的傳授，而且缺乏反復(fù)練習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣學(xué)員并不能完全掌握知識(shí)和技能。而好智學(xué)提供知識(shí)存儲(chǔ)功能，且可以設(shè)置課程有效期，員工可以線(xiàn)上進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，加深對(duì)知識(shí)的理解，提高學(xué)習(xí)效果。

三、培訓(xùn)反饋問(wèn)題

傳統(tǒng)培訓(xùn)往往缺乏學(xué)員和培訓(xùn)師之間的有效反饋機(jī)制，學(xué)員不能及時(shí)獲得反饋和指導(dǎo)。好智學(xué)提供了課程討論區(qū)、課堂測(cè)驗(yàn)等功能，員工隨時(shí)可在評(píng)論區(qū)提問(wèn)，課后練習(xí)也可幫助學(xué)員加速掌握和理解內(nèi)容，使學(xué)員能夠及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況，得到指導(dǎo)和幫助。

四、培訓(xùn)管理問(wèn)題

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式往往需要大量的培訓(xùn)管理工作，如培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)資源的調(diào)配、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度的跟蹤等，這些工作需要人力、物力和時(shí)間的投入。但是，使用好智學(xué)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的培訓(xùn)管理，如自定義學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程管理、課件管理、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度的自動(dòng)跟蹤等，大大減少了人力和時(shí)間成本，提高了培訓(xùn)效率。

綜上，好智學(xué)發(fā)展至今，已經(jīng)為多家企事業(yè)單位提供了多種培訓(xùn)解決方案，靈活運(yùn)用多個(gè)功能，得到了客戶(hù)的十分好評(píng)。