無(wú)論選聘、續(xù)聘還是解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)均涉及全體業(yè)主共同的合法權(quán)利,應(yīng)按照《民法典》278條的規(guī)定,提交業(yè)主大會(huì)決定,因此,參與表決的業(yè)主身份的確認(rèn)便是召開(kāi)業(yè)主大會(huì)的一個(gè)前提條件。那么,界定某人是不是法律上業(yè)主便尤為重要。本章節(jié)從《物業(yè)管理?xiàng)l例》的基本規(guī)定到《民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理建筑物區(qū)分所有權(quán)糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》之規(guī)定,全方位解讀和界定某人是不是法律上的業(yè)主身份,讓學(xué)員易理解、易掌握,而且本課程還配以界定業(yè)主身份的工具,讓學(xué)員易使用。
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第1章.業(yè)主的資格認(rèn)定
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第二章:選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司權(quán)利主體
了解誰(shuí)是選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司的權(quán)利人,才能夠準(zhǔn)確判斷選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司的權(quán)利人是不是合法的權(quán)利主體,也是尋找破解這個(gè)危機(jī)的關(guān)鍵點(diǎn)。
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第2章.選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司權(quán)利主體
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第三章:選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司的程序
能夠熟練的掌握選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司的法定程序,就能夠破解選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司存在的程序違法和實(shí)體違法關(guān)鍵點(diǎn),因此,一定要學(xué)習(xí)好這個(gè)章節(jié)。
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業(yè)主大會(huì)召開(kāi)的提議
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業(yè)主大會(huì)的準(zhǔn)備
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業(yè)主大會(huì)的投票
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業(yè)主大會(huì)唱票
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業(yè)主大會(huì)結(jié)果公告
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業(yè)主大會(huì)會(huì)議結(jié)果告知備案
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第四章:選聘解聘終止和續(xù)聘危機(jī)及應(yīng)對(duì)
這個(gè)章節(jié)是本課程的目的章節(jié),通過(guò)學(xué)習(xí)本章節(jié)的內(nèi)容,無(wú)論你是物業(yè)管理活動(dòng)中的哪一方主體,均能夠輕松的破解選續(xù)聘和解聘物業(yè)公司過(guò)程中存在的危機(jī)。
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選聘的相關(guān)規(guī)定及危機(jī)應(yīng)對(duì)
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解聘的相關(guān)規(guī)定及危機(jī)應(yīng)對(duì)
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終止(不同意續(xù)聘)的相關(guān)規(guī)定及危機(jī)應(yīng)對(duì)
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續(xù)聘的相關(guān)規(guī)定及危機(jī)應(yīng)對(duì)
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案例分享
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第五章:物業(yè)服務(wù)合同續(xù)聘之建議
要想獲得輕松的續(xù)聘機(jī)會(huì),僅僅靠前面分享的內(nèi)容還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,主要因?yàn)榍懊娴膬?nèi)容強(qiáng)調(diào)的是危機(jī)發(fā)生時(shí)的一些破解方法,是短暫的成功。主講老師從危機(jī)尚未出現(xiàn)之前,就應(yīng)著手做好準(zhǔn)備,這些建議才是續(xù)聘成功的金鑰匙。
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第5章.物業(yè)服務(wù)合同續(xù)聘之建議